Website in English
Close
 

Подбор персонала
и кадровый консалтинг
в Москве и регионах

Подбор персонала
и кадровый консалтинг
в Москве и регионах
Наш опыт
35 000 кандидатов
В нашей базе резюме, которая постоянно обновляется, среди который найдутся специалисты любой квалификации
Экспертиза в отраслях
Телекоммуникации, продажи, маркетинг, финансы, производство, IT и HoReCa
1 500 часов
Уникальных авторских лекций и тренингов по обучению HR-менеджеров любого уровня, основанных на актуальных данных и накопленном опыте
20 регионов
В которых нашим агентством по подбору и найму персонала осуществлялись проекты по массовому рекрутингу
и аудиту персонала, в частности в Москве и МО, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае и Новосибирской области
Свыше 560 проектов
По поиску соискателей, а также подбору
и оценке сотрудников,
успешно выполненных командой рекрутингового агентства "Staff-Up"
15 экспертов
С солидным опытом работы
и высокой квалификацией составляют эффективную команду нашего консалтингового агентства
Клиенты
Отзывы
Настоящим письмом компания "ДинамикаМ" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору помощника руководителя для нашей компании.

Читать отзыв полностью
Генеральный директор
ООО «ДинамикаМ»
Настоящим письмом Частное общеобразовательное учреждение "Школа Путь к успеху" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору учителя математики для нашей школы.

Читать отзыв полностью
Директор
ЧОУ «Школа Путь к успеху»
Мы высоко оцениваем качество работы и с уверенностью рекомендуем кадровое агентство Стафф-АП как профессионального партнера по оценке и развитию персонала.

Читать отзыв полностью
Генеральный директор, Первый заместитель генерального директора
ОАО «СТРОЙМАШ»
Компания ООО «Бэст Прайс» в лице директора по персоналу Максименко А.С. выражает благодарность бизнес тренеру Лимоновой Елене за проведение тренинга по программе «Массовый подбор».

Читать отзыв полностью
Максименко А.С., Директор по персоналу
ООО «Бэст Прайс»
Настоящим письмом компания "Nova Roll" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу.

Читать отзыв полностью
В.И. Баршай, Начальник отдела продаж
Компания "Nova Roll"
Выражаем благодарность компании за работу по подбору сотрудников. Для закрытия вакансии в короткие сроки были предложены действительно хорошие кандидатуры, отвечающие нашим требованиям. Рады сотрудничеству и будем рекомендовать Кадровое агентство «Стафф-АП» как надежного партнера.

Читать отзыв полностью
Королева И. В.
НОЧУ ДПО "Высшая медицинская школа"
Мы обратились в кадровое агентство «Стафф-Ап» с запросом на поиск управленцев топ уровня. Наша компания работает в узком сегменте бизнеса — выращивания грибов. И нам требовались не просто эффективные руководители, а знакомые с этим направлением кандидаты.

Читать отзыв полностью
Кулинич А. С.

ООО "НГК Кашира"
Благодарим за сотрудничество кадровое агентство «Стафф-Ап». Мы тщательно подходим к выбору как сотрудников в свою компанию, так и провайдеров услуг. И можем с уверенностью сказать, что не ошиблись с выбором агентства.

Читать отзыв полностью
Соколова Н. С.
ООО "АльтерМаг"
Мы обратились к Лимоновой Елене как к HR-эксперту для проведения ассессмент-центра для финалистов на вакансию «Финансовый директор». Задачей была оценка основных управленческих компетенций кандидатов. Эта должность является для нашей компании ключевой и велика цена ошибки при выборе неподходящего кандидата…

Читать отзыв полностью
Гукемухов И. З.
ООО "РесурсТранс"
Настоящим письмом "ООО Преображение" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество предоставляемых кандидатов. ...

Читать отзыв полностью
Мишина Елена Валерьевна, Генеральный директор
ООО "Преображение"
Компания ООО "ИНТЕЛМЕД" выражает искреннюю благодарность Кадровому Агентству "Staff-Up" за успешный и оперативный подбор специалистов. ...

Читать отзыв полностью
Колдаев А.А. , Генеральный директор
ООО "ИНТЕЛМЕД"
Компания ООО "Ф-Стэль" с радостью выражает свою благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за то, что подобрали и обучили персонал для вновь открываемого магазина в течении семи дней. ...

Читать отзыв полностью
Хамиев Т. Р. , Генеральный директор
ООО "Ф-Стэль"
Компания "СИМ ТЕЛЕКОМ" выражает благодарность Кадровому агентству "Staff-Up" заа качественную работу по закрытию вакансий:
- менеджер по развитию многобрендового канала продаж
- офис-менеджер
- специалист по поддержке процессов обслуживания
...
Читать отзыв полностью
Робышев Д.А. ,Генеральный директор
ООО "СИМ ТЕЛЕКОМ"
Настоящим письмом компания "ООО Витрум Групп" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору персонала для нашей компании.
В процессе работы была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов и высокое качество представляемых кандидатов.
...
Читать отзыв полностью
Иванов А.В. ,Генеральный директор
ООО "Витрум Групп"
Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
6 преимуществ агентства
Конфиденциальность
Хотите поменять одного из ключевых сотрудников компании но не хотите, чтобы об этом кто-либо знал.
В большинстве случаев, если поручить директору по персоналу найти нового сотрудника на место старого, например директора по продажам, то с вероятностью 99/100, он узнает эту новость первым. Информация внутри компании часто имеет свойство сверхтекучести.
Увольнение - не очень хорошая ситуация, и предсказать действия того, кого увольняете, бывает не так просто.
Сколько клиентов переманит к конкурентам и какую революцию попытается устроить бывший сотрудник перед уходом? Просто представьте какие убытки может понести компания.
Даже если у вас сильный отдел персонала и высокооплачиваемый HR-директор, гораздо проще заказать агентству конфиденциальный подбор персонала, чем потом восстанавливать деловую атмосферу в компании и возвращать потерянных клиентов и сотрудников.
Подбор персонала
Экономия финансов
Если в компании нет отдела персонала и постоянного процесса подбора, то нет необходимости формировать HR-отдел.
Даже очень преданный и лояльный кадровик, может быть некомпетентен в подборе и не всегда сможет подобрать менеджера по продажам или руководителя, так как это сложный и трудоемкий процесс по поиску и оценке кандидатов. Это не только масса времени, но и требует серьезных знаний и опыта.
Также, чтобы найти хорошего специалиста, вашему внутреннему сотруднику необходимо иметь доступ к различным сайтам, таким как HeadHunter, SuperJob и другим. Доступ к базе данных платный, и стоит почти столько же, сколько вы заплатите кадровому агентству.
Стоит также задуматься о том, сколько времени потеряет один сотрудник, для поиска специалиста, и втрое больше для поиска нескольких. Такие проекты могут длиться месяцами, в то время как компании по подбору персонала справятся с задачей за неделю.
Массовый подбор
Объективность оценки
Одна из генеральных задач отдела персонала – формирование штата сотрудников, способных приносить организации реальную прибыль.
Оценка сотрудников позволяет руководителю собрать информацию о фактических навыках персонала и уровне развития их ключевых компетенций. Но внутренний аудит сопряжен с рисками получения субъективной оценки, ошибочных выводов и решений.
Проведение внешнего аудита кадровым агентством не только повышает мотивацию персонала, но и позволяет получить объективную и независимую оценку, на основе которой топ-менеджмент компании может принимать взвешенные решения в сфере кадровой политики организации.
Оценка персонала
Экономия времени
В вашей компании есть отдел персонала, все работает, но вакансии закрываются медленно. На поиск сотрудников уходят недели. Дефицит персонала, качество набираемых сотрудников не устраивает, начинается текучка кадров.
В таких случаях необходимо организовать работу таким образом, чтобы собственный отдел персонала работал параллельно с кадровым агентством.
В таком случае, повышается работоспособность внутренних специалистов по подбору персонала, и позволяет реально сократить дефицит персонала. Финансовый вопрос решается простыми вычислениями - штатным сотрудникам необходимо платить постоянно, вне зависимости от качества их работы. В то время, как кадровому агентству вы платите за конкретный результат.
В дальнейшем можно отправить внутренних сотрудников на обучение в наше кадровое агентство.
Обучение персонала
Эффективность
При вашем приближении подчинённые сворачивают вкладки с социальными сетями? Продавцы не выполняют планы, а отдел снабжения срывает сроки поставки?
Возможно,причиной неэффективной работы сотрудников является устаревшая система мотивации персонала. Без необходимых стимулов результативность работы сотрудников неизменно падает.
Создание новой системы оплаты труда персонала у штатных сотрудников отдела кадров занимает несколько месяцев. Специалисты нашего кадрового агентства могут разработать эффективную систему мотивации с учетом специфики вашей компании, сохранив финансовые и временные ресурсы.
Разработка системы мотивации и оплаты труда
Гарантии
Задержались на своем рабочем месте, не наблюдается перспектив карьерного роста, или был большой перерыв в работе, а может вы первый раз ищете работу или хотите определиться с будущей профессией?
Специалисты нашего кадрового агентства помогут составить резюме, подскажут как пройти собеседование в компанию мечты, помогут оформить бизнес-профили в социальных сетях и разместят ваши резюме в базах работодателей.
А будущим студентам мы предлагаем услуги профориентации, при участии психологом с многолетним стажем работы с подростками.
Услуги соискателям
Почему Staff-Up?
Высокое качество услуг
Кадровое агентство "Staff-Up" - один из лидеров по качеству предоставляемых рекрутинговых услуг по поиску, подбору и найму персонала в Москве по оценкам наших клиентов. Десятки разработанных систем мотивации и управления персоналом в компаниях различного уровня, которые ощутимо повысили рентабельность использования человеческих ресурсов
Обширный опыт
Совокупный опыт работы наших сотрудников - более 100 лет. Уникальный опыт подбора специалистов различного уровня: линейных руководителей, ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников. Более 560 проведенных и проверенных на практике процедур оценки персонала, основанных на последних актуальных методиках
Агентство бутикового типа
В отличии от крупных рекрутинговых агентств Москвы, мы всегда готовы предоставить персональные условия для каждого клиента. Стоимость услуг кадрового агентства "Staff-Up" определяется индивидуально. Например, на услуги подбора она составляет сумму от 8% годового дохода специалиста
Специалисты высокого уровня
В команду рекрутингового агентства "Staff-Up" входят 15 постоянных консультантов и более 20-ти экспертов, привлекаемых для специальных проектов. Постоянное повышение квалификации, обучение и обмен опытом - секрет профессионализма наших рекрутеров
Почему Staff-Up?
Высокое качество услуг
Кадровое агентство "Staff-Up" - один из лидеров по качеству предоставляемых рекрутинговых услуг по поиску, подбору и найму персонала в Москве по оценкам наших клиентов. Десятки разработанных систем мотивации и управления персоналом в компаниях различного уровня, которые ощутимо повысили рентабельность использования человеческих ресурсов
Обширный опыт
Совокупный опыт работы наших сотрудников - более 100 лет. Уникальный опыт подбора специалистов различного уровня: линейных руководителей, ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников. Более 560 проведенных и проверенных на практике процедур оценки персонала, основанных на последних актуальных методиках
Агентство бутикового типа
В отличии от крупных рекрутинговых агентств Москвы, мы всегда готовы предоставить персональные условия для каждого клиента. Стоимость услуг кадрового агентства "Staff-Up" определяется индивидуально. Например, на услуги подбора она составляет сумму от 8% годового дохода специалиста
Специалисты высокого уровня
В команду рекрутингового агентства "Staff-Up" входят 15 постоянных консультантов и более 20-ти экспертов, привлекаемых для специальных проектов. Постоянное повышение квалификации, обучение и обмен опытом - секрет профессионализма наших рекрутеров
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов
Выберите услугу, по которой хотите получить консультацию
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Последние новости